La Universidad de Extremadura ha publicado su Oferta de Empleo Público de 2026 para el personal técnico, de gestión y de administración y servicios (PTGAS), integrada por un total de 50 plazas.
La resolución aparece este miércoles, 21 de octubre, en el Diario Oficial de Extremadura y ejecuta el acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno de la Universidad el pasado 13 de octubre. La publicación oficial permite a la institución comenzar el proceso para cubrir las plazas incluidas en la oferta. doe.juntaex.es
La medida busca atender las necesidades de personal de administración y servicios de la universidad, una plantilla que desarrolla funciones de apoyo técnico, gestión económica, recursos humanos, mantenimiento, administración académica y asistencia a la docencia y la investigación.
Las convocatorias se publicarán posteriormente
La aprobación y publicación de la oferta no supone todavía la apertura del plazo para presentar solicitudes. Las 50 plazas deberán desarrollarse mediante sus correspondientes convocatorias, en las que se precisarán las escalas y especialidades, el sistema de selección, los requisitos de acceso, la distribución de puestos y las fechas de inscripción.
Por tanto, las personas interesadas no pueden solicitar todavía su participación únicamente con la publicación de la oferta. Tendrán que esperar a que la Universidad de Extremadura convoque cada proceso selectivo y publique sus bases en los boletines y canales oficiales.
Las plazas incluidas en una oferta pública de empleo deben convocarse dentro del plazo establecido por la legislación, aunque pueden distribuirse en diferentes procesos y fechas.
Una oferta distinta de las oposiciones ya convocadas
La nueva oferta no debe confundirse con procesos de selección anteriores que ya se encuentran en marcha. Durante 2026, la UEx ha convocado, entre otras, 20 plazas de la Escala Auxiliar Administrativa y 22 de la Escala de Auxiliares de Servicios, correspondientes a ofertas aprobadas con anterioridad.
También publicó en abril una oferta específica para personal laboral vinculada a la tasa de reposición y a contratos de relevo derivados de jubilaciones parciales. servicio-recursos-humanos.unex.es
La institución académica deberá concretar ahora qué parte de las 50 nuevas plazas será de acceso libre, promoción interna o reserva para personas con discapacidad. Esa distribución será determinante para conocer cuántos puestos podrán solicitar quienes actualmente no forman parte de la plantilla universitaria.
El Consejo de Gobierno de la UEx aprobó esta oferta en la misma sesión en la que dio luz verde a tres nuevos másteres universitarios relacionados con la atención a personas con enfermedades crónicas o dependencia, el emprendimiento rural y la química sostenible. comunicacion.unex.es
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