La Junta amplía las ayudas para conciliación y añade a los menores de un año

El Consejo de Gobierno ha aprobado cerca de 7,7 millones de euros para familias, autónomos y pymes, con una nueva línea para fomentar el teletrabajo y la flexibilidad horaria

01 de septiembre de 2026 a las 17:11h
Consejo de Gobierno celebrada en Vegas de Coria este martes. / LP
Consejo de Gobierno celebrada en Vegas de Coria este martes. / LP

La Junta de Extremadura ha aprobado este martes una batería de medidas dotada con casi 7,7 millones de euros para facilitar la conciliación de la vida laboral y personal en las familias extremeñas. La principal novedad es que, por primera vez, las ayudas para el cuidado de menores de tres años incluirán también a los menores de un año cuando estén matriculados en centros privados.

La presidenta de la Junta, María Guardiola, anunció los acuerdos tras la reunión del Consejo de Gobierno celebrada en Vegas de Coria. Según explicó, se trata del tercer año consecutivo en que se convocan estas ayudas, que complementan la gratuidad de la educación infantil de 0 a 3 años en centros públicos.

Ayudas de hasta 200 euros al mes por menor

La convocatoria amplía su alcance para atender a familias con hijos de menos de un año. A partir de esta modificación, las ayudas podrán alcanzar 200 euros al mes por cada menor de tres años para contribuir a sufragar los gastos derivados de su cuidado.

Guardiola defendió que la medida busca facilitar la conciliación “para todas las familias, acorde a su situación y sus necesidades”. La presidenta recordó además que la Junta ya ha hecho posible la gratuidad de la educación de 0 a 3 años en centros públicos.

Incentivos para teletrabajo y flexibilidad horaria

Junto al apoyo directo a las familias, el Ejecutivo autonómico ha aprobado una nueva convocatoria de ayudas dirigida a autónomos y pymes para implantar medidas de teletrabajo y flexibilidad horaria. La dotación de esta línea asciende a 1,8 millones de euros y se articula en dos apartados.

La primera línea prevé una ayuda de 2.500 euros por cada trabajador que se incorpore al teletrabajo, con un máximo de 10.000 euros por beneficiario. La segunda concede también 2.500 euros por cada medida de flexibilidad horaria puesta en marcha, hasta el mismo límite de 10.000 euros.

Ambas líneas serán compatibles, de modo que una misma empresa podrá recibir hasta 22.000 euros para impulsar medidas que favorezcan la conciliación de sus empleados. “En resumen, lo que hacemos es destinar algo más de 7.700.000 euros a medidas que permiten a los extremeños compatibilizar su vida personal y su vida laboral”, señaló Guardiola.

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