Los profesionales sanitarios que pasen a ocupar un cargo directivo en el Servicio Extremeño de Salud podrán seguir cobrando lo mismo que percibían en su anterior puesto asistencial. El proyecto de Presupuestos para 2027 crea un complemento mensual destinado a compensar la diferencia cuando el nombramiento como directivo provoque una reducción de sus ingresos anuales.
La medida se aplicará a quienes, antes de asumir responsabilidades de dirección, ocuparan un puesto asistencial en el propio SES. Para calcular el complemento se tendrán en cuenta las retribuciones percibidas durante los seis meses inmediatamente anteriores al nombramiento.
El cálculo no incluirá la productividad variable, pero sí el resto de conceptos salariales cobrados de forma ordinaria por el profesional. El complemento se mantendrá mientras dure su nombramiento como directivo.
La disposición presenta una particularidad relevante: el proyecto señala expresamente que esta compensación no estará sometida al límite general establecido para las retribuciones del personal directivo del sector público autonómico. T01_Texto articulado.PDF
Será necesario solicitarlo
El complemento no se reconocerá automáticamente. El directivo afectado tendrá que solicitarlo y corresponderá al director gerente del SES aprobar o rechazar su concesión.
En caso de resolución favorable, comenzará a cobrarse a partir del mes siguiente. El articulado no establece una cuantía máxima individual ni fija un crédito específico para afrontar estos pagos.
La norma tampoco indica cuántos responsables sanitarios se encuentran en esta situación ni cuál sería el coste total para las cuentas del SES. Esos datos serán necesarios para conocer el alcance económico real de la medida.
También para los directivos que ya están nombrados
La compensación no se limitará a los nombramientos realizados después de la entrada en vigor de los Presupuestos. También podrán solicitarla los directivos que ya ocupen actualmente sus cargos y que hayan perdido salario respecto a su anterior puesto asistencial.
En estos casos no habrá atrasos. El proyecto descarta expresamente los efectos retroactivos, de manera que el complemento solo comenzará a abonarse después de su reconocimiento.
La Junta pretende así evitar que médicos y otros profesionales con actividad asistencial rechacen puestos de responsabilidad porque el cargo implique una reducción salarial. La medida garantiza que el cambio a la gestión no les suponga cobrar menos de lo que percibían trabajando directamente en la asistencia sanitaria.
Una excepción al régimen general
La ley presupuestaria establece como regla general que las retribuciones anuales del personal directivo no pueden superar las previstas para los directores generales de la Junta. El nuevo complemento del SES queda expresamente exceptuado de ese límite.
Esto significa que un directivo sanitario podrá superar el máximo general cuando sea necesario para igualar el salario que cobraba antes de su nombramiento. No supone, sin embargo, una subida adicional sobre sus anteriores ingresos: la compensación se limita a cubrir la diferencia acreditada.
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