La Junta de Extremadura entregó este viernes en Mérida los Premios al Fomento de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2025, con los que distingue a siete personas y entidades por su contribución a la prevención de riesgos laborales en la comunidad autónoma. El acto contó con la participación del Guillermo Santamaría, consejero de Economía, Empleo y Transformación Digital, y con la presencia de la directora general de Trabajo, Pilar Bueno, y del vicepresidente de la Asamblea, Domingo Jesús Expósito.
Reconocimientos a empresas, profesionales y estudiantes
Entre los galardonados figura la Alianza por la Prevención entre Simelsa y Fraternidad-Muprespa, premiada por sus buenas prácticas en prevención de riesgos laborales aplicadas en Extremadura. José Rey Muñoz recibió el reconocimiento a su trayectoria profesional destacada en seguridad y salud en el trabajo. El Premio Extraordinario de la Dirección General de Trabajo fue para Juan Manuel Fortuna Escobar, también por su trayectoria profesional.
En el apartado formativo, María de Fátima Higuero Gil fue premiada por el mejor expediente académico de Formación Profesional en Prevención de Riesgos Laborales de Extremadura. Jormellys Oscarina Torres Martínez obtuvo el reconocimiento al mejor trabajo fin de máster del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Extremadura. Donato Vittorio Taranenko fue distinguido por la mayor contribución en materia de prevención de riesgos laborales por parte de los delegados de prevención en las empresas extremeñas, y Vitaly Health Services, S.L. recibió el premio por su innovación en prevención en las empresas de la región.
Prevención, formación e innovación
La Junta enmarca estos premios en una estrategia que, según indica, busca ir más allá del mero cumplimiento normativo y consolidar la prevención como parte de la cultura de trabajo y de la gestión diaria de las empresas. Treinta años después de la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el reto planteado es avanzar para que la prevención forme parte de las decisiones que se adoptan en el entorno laboral.
El Gobierno extremeño vincula esta orientación con el IX Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la Prevención de Riesgos Laborales 2024-2027, que sitúa la seguridad y la salud en el trabajo como un factor estratégico para el crecimiento económico y el empleo de calidad. Entre las actuaciones señaladas se incluyen la formación especializada, el refuerzo de la colaboración con los agentes sociales y la modernización de la gestión preventiva, además del desarrollo de iniciativas para abordar cuestiones como la salud mental en el trabajo, la prevención frente a las altas temperaturas y la protección ante la exposición al radón.
La edición de este año presta especial atención al futuro de la prevención mediante el reconocimiento a la Formación Profesional y a la Universidad de Extremadura, como ámbitos que, según la Junta, contribuyen a preparar a los profesionales que deberán anticipar riesgos y garantizar entornos de trabajo seguros y saludables. También se subraya que la transformación digital plantea nuevos desafíos para la seguridad laboral y abre, a la vez, oportunidades para mejorar la formación y reforzar la protección de las personas trabajadoras.
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