Un peón del sector metalúrgico en Guipúzcoa cobra 16,2 euros por hora, una cifra superior a la que perciben por ese mismo tiempo de trabajo ingenieros de hasta 13 provincias españolas, según el informe La negociación colectiva en la industria y servicios del metal en 2052, elaborado por la patronal Confemetal. El estudio pone de relieve la fuerte dispersión salarial que recogen los distintos convenios provinciales del metal.
Diferencias por categorías y territorios
La comparación incluida en el informe muestra que el salario de un peón en Guipúzcoa supera el de ingenieros de Cuenca (12,47 euros por hora), Badajoz (12,80), Jaén (13,08), Cáceres (13,19), Lleida (13,25), Ciudad Real (13,57), Murcia (14,13), Lugo (14,29), Castellón (14,65), Soria (15,13), Ourense (15,31), Salamanca (15,51) y Almería (16,18).
Confemetal señala que estos importes se calculan a partir de las tablas de los convenios colectivos provinciales de la industria siderometalúrgica de 2025 y que en el cálculo se incluyen el salario base, el salario de grupo, las pagas extraordinarias y algunos pluses, como el de transporte. Quedan fuera otros conceptos, entre ellos los vinculados a circunstancias específicas del puesto, las horas extra o la antigüedad.
El informe sitúa a Guipúzcoa y Navarra como las provincias que mejor retribuyen a los peones del metal, con 16,2 y 15,88 euros por hora, respectivamente. En el extremo contrario figuran Cuenca, Cáceres y Lleida, con 9,28; 10,15 y 10,26 euros por hora.
Guipúzcoa encabeza las tablas en varias categorías
En la categoría de ingeniero, Guipúzcoa vuelve a encabezar la clasificación con 27,71 euros por hora, seguida de Girona (25,33) y Pontevedra (24,19). En el otro extremo aparecen Cuenca, con 12,47 euros, y Badajoz, con 12,80.
Para la categoría de obrero, las cifras más bajas se registran en Cuenca (10,54 euros por hora) y Guadalajara (11,04), mientras que Guipúzcoa y Navarra se sitúan arriba, con 18 y 17,09 euros. En el grupo de administrativo, Guipúzcoa y Navarra también ocupan las primeras posiciones, con 19,57 y 17,09 euros por hora, frente a Cuenca (10,69) y Cáceres (11).
El estudio añade que todos los grupos profesionales analizados —antiguo peón, antiguo obrero, antiguo administrativo y antiguo ingeniero licenciado— mejoraron sus salarios por hora respecto a 2024. La media estatal para el antiguo peón fue de 11,96 euros en 2025, un 3,4% más que un año antes; la del oficial obrero, 13,06 euros (+3,4%); la del oficial administrativo, 13,56 euros (+3,38%); y la del ingeniero, 18,30 euros (+3,36%).
Evolución desde 2019
Según Confemetal, entre 2019 y 2025 el salario por hora de los peones del metal subió un 20,8%, mientras que el de los obreros aumentó un 21,5%. En el mismo periodo, los administrativos registraron un incremento del 21,7% y los ingenieros licenciados, del 22,6%.
La patronal enmarca estos datos en el sistema de negociación colectiva del sector, articulado a través del Convenio Estatal del Metal (CEM) y de una red de convenios provinciales y autonómicos que adaptan las condiciones laborales a la realidad económica y productiva de cada territorio. Confemetal sitúa esta estructura de negociación en un sector con 220.000 empresas y más de dos millones de trabajadores vinculados a actividades como la industria manufacturera, las instalaciones, el mantenimiento, la reparación o el comercio especializado del metal.
Añadir La Portada de Extremadura como fuente preferida de Google de forma gratuita.
Mantente informado con las últimas noticias de actualidad.