La Junta de Extremadura ha defendido que mantiene “intacta” su voluntad de alcanzar acuerdos en materia de equiparación salarial de los empleados públicos y ha rechazado que pueda hablarse de “falta de diálogo” en este asunto, después de que CSIF, UGT y CCOO anunciaran un calendario de movilizaciones.
Fuentes del Ejecutivo autonómico han señalado a Europa Press que “No se puede hablar de falta de diálogo ni de vías agotadas cuando la negociación continúa abierta y este gobierno mantiene intacta su voluntad de alcanzar acuerdos”. Según la Junta, el proceso no está cerrado y la negociación sigue en marcha con los representantes de los trabajadores.
El Gobierno extremeño ha añadido que respeta las decisiones que puedan adoptar los sindicatos, aunque no comparte su valoración. En su mensaje, sostiene que la negociación “ha sido permanente” y que ya se ha traducido en acuerdos que, según afirma, suponen 400 millones de euros en mejoras salariales para los empleados públicos.
Acuerdos, compromisos y próxima reunión
La Junta insiste en que la equiparación salarial es un objetivo que comparte y asegura que continuará “hablando y avanzando” con los representantes de los trabajadores “pero con propuestas y compromisos respaldados presupuestariamente”. Además, indica que los sindicatos “saben” que “próximamente” habrá “una nueva reunión” para seguir avanzando en estas cuestiones.
Corrección de diferencias salariales
En su respuesta, el Ejecutivo extremeño señala que desde que llegó al poder comenzó a corregir “diferencias salariales” heredadas “de años atrás” con medidas como los 80 euros mensuales para los docentes. Según la Junta, esa cuantía se ha incrementado tras un reciente acuerdo con los sindicatos hasta los 210 euros de forma “progresiva”.
Por último, el Gobierno autonómico afirma que seguirá trabajando para avanzar también en el SES, el Sepad y la Administración General.
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