La Oferta de Empleo Público (OEP) de la Junta de Extremadura para 2026 seguirá la senda de la aprobada el pasado año, que incluyó 2.376 plazas. Así lo ha avanzado este lunes en la Asamblea de Extremadura el director general de Función Pública, Hugo Curiel, quien ha precisado que sus equipos todavía trabajan en la propuesta y que la cifra definitiva deberá negociarse con las organizaciones sindicales.
La previsión sitúa la nueva oferta en torno a las 2.400 plazas, según ha informado Canal Extremadura. Curiel no ha dado por cerrado ese número, pero sí ha adelantado que la OEP superará «holgadamente» las 800 plazas en Administración General, frente a las 746 incluidas en la oferta de 2025.
Más plazas en Administración General
El aumento anunciado para Administración General supone, como mínimo, más de 54 plazas adicionales respecto al pasado año. El alcance exacto del crecimiento dependerá del reparto final, que aún no se ha concretado.
Función Pública estudia también la incorporación de nuevos perfiles relacionados con la digitalización y la inteligencia artificial. Por ahora no se han detallado las categorías profesionales ni el número de puestos que podrían corresponder a estos ámbitos.
Una propuesta pendiente de negociación
La Junta vincula la amplitud de las últimas ofertas de empleo público a la necesidad de reducir la temporalidad y afrontar el relevo generacional de las plantillas ante las jubilaciones previstas en los próximos años. El objetivo señalado por la Administración es situar la temporalidad en el 8 %.
La OEP de 2026 se encuentra todavía en fase de elaboración. Hasta que concluya el trabajo técnico y se negocie con los sindicatos, no habrá un desglose definitivo de plazas ni podrá darse por aprobada la cifra total adelantada este lunes.
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