El Ayuntamiento de Badajoz ha iniciado este miércoles la negociación de un nuevo Acuerdo Regulador para el personal municipal y de sus organismos autónomos. La primera reunión ha servido para formalizar la composición de la mesa negociadora y el calendario de encuentros, acordados previamente en la Mesa General de Negociación del 18 de septiembre.
La propuesta sobre la composición y organización de la mesa recibió el voto favorable de CSIF, UGT, CCOO y Aspoloba. USO votó en contra. Esta votación se refiere al funcionamiento del proceso negociador, ya que todavía no se ha alcanzado un acuerdo sobre las condiciones laborales.
Revisión capítulo a capítulo
Según ha informado el Ayuntamiento, las próximas reuniones abordarán de forma progresiva los capítulos del acuerdo que necesiten revisión. El objetivo del Gobierno municipal es adaptar el texto a la situación actual de la Administración local y mejorar las condiciones de sus trabajadores.
El Ejecutivo local asegura que afronta la negociación con voluntad de diálogo y respeto a la representación sindical, aunque por ahora no ha detallado qué cambios concretos propondrá ni una fecha prevista para cerrar el acuerdo.
Un nuevo catálogo de puestos
En paralelo, el Ayuntamiento trabaja desde junio en la elaboración de un nuevo Catálogo de Puestos de Trabajo. Este documento deberá ordenar la estructura municipal y definir con mayor claridad las funciones, responsabilidades y condiciones de los distintos puestos.
El Consistorio considera que ambos procesos —la negociación del acuerdo y la actualización del catálogo— son necesarios para adaptar la organización de sus servicios a las necesidades actuales de la ciudad.
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